Блог TapHR
Блог об HR: найм, адаптация и обучение
Найм, адаптация, обучение, оценка и учёт времени — разборы, шаблоны и формулы, которые можно применить сегодня
ОбучениеLMS для обучения сотрудников: как запустить корпоративное обучение за месяцЧем LMS отличается от папки с видео и рабочего чата, план запуска по неделям, какие курсы делать первыми и как понять, что обучение окупается.
КЭДОЭлектронный трудовой договор и переход на КЭДО: подпись ЭЦП, ЕСУТД и план по шагамКак подписать трудовой договор ЭЦП, чем подписание отличается от учёта в ЕСУТД и в каком порядке переводить кадровые документы в электронный вид без хаоса.
Учёт времениТабель учёта рабочего времени: как заполнить и вести без ошибокЧто отмечать в табеле, какие условные обозначения использовать, как считать часы при графике 2/2 и суммированном учёте — и как перестать собирать табель вручную в Excel.
ВовлечённостьeNPS: как посчитать индекс лояльности сотрудников и что делать с результатомФормула и пример расчёта, готовые вопросы для опроса, правила анонимности для маленьких команд и порядок действий после замера — чтобы eNPS приводил к изменениям, а не к отчёту.
ЭффективностьОценка 360 градусов: как провести по шагам и пример анкетыКогда метод 360 даёт честную обратную связь, а когда только портит отношения в команде. Пошаговый процесс, готовая анкета со шкалой и разбор разрывов между самооценкой и оценкой коллег.
РекрутингВопросы на собеседовании: 30 вопросов кандидату и что они проверяютГотовый набор вопросов для интервью по группам, красные флаги в ответах, план встречи на 45 минут и scorecard, чтобы сравнивать кандидатов по фактам, а не по симпатии.
ЭффективностьKPI сотрудников: как ставить, 28 примеров по должностям и расчёт премииКак вывести KPI из целей компании, проверить их по SMART на реальных примерах и привязать к премии так, чтобы сотрудник сам мог посчитать свои деньги.
ВовлечённостьТекучесть кадров: формула, пример расчёта и что делать, если люди уходятКак посчитать общую и раннюю текучесть, когда цифра становится тревожной и какие четыре инструмента реально удерживают людей.
РекрутингATS-система: что это и как выбрать систему подбора персоналаПризнаки, что компании пора уходить из Excel, таблица нужных функций, чек-лист вопросов на демо и пример расчёта эффекта в часах и тенге.
АдаптацияПлан адаптации нового сотрудника: что делать до выхода, в первый день и до конца испытательного срокаПять этапов адаптации, кто за что отвечает и готовый чек-лист по ролям, который можно скопировать под свою должность.